Сегодня

Кому будут полезны курсы по управлению персоналом?

Опубликовано: 29.01.2022
Любая компания — это, в первую очередь, люди, которые в ней работают. Именно поэтому грамотный руководитель всегда уделяет должное внимание развитию собственных навыков, помогающих более эффективно взаимодействовать с персоналом.  К счастью, в этом вам могут помочь многочисленные специализированные обучающие программы — например, курсы по управлению персоналом от компании SHL, доступные по ссылке: https://www.shl.ru/treningi-i-seminari. В данном материале мы поговорим о том, чего можно достичь с помощью таких курсов и для кого они предназначены. 

Для кого предназначены курсы по управлению персоналом?

В первую очередь, такие обучающие программы нацелены на подготовку “с нуля” или на повышение квалификации HR-менеджеров — специалистов, занимающихся подбором персонала для компаний. Толковый HR способен принести бизнесу огромную прибыль, привлекая к сотрудничеству лучших специалистов в той или иной сфере. Кроме того, такой человек способен обеспечить эффективную преемственность при увольнении сотрудников и добиться максимального соответствия кадров стратегии организации вашей компании.  Также курсы могут быть полезны и для самих руководителей — усвоенный материал поможет вам лучше понимать своих подчиненных, ставить перед ними задачи, адекватно подходящие реалиям и способствовать формированию дружественной обстановки внутри компании.

Чему можно научиться на курсах?

Грамотно составленные курсы позволяют за сравнительно короткий освоить технологии управления персоналом. В первую очередь, такие обучающие программы нацелены на:
  • Объективную оценку персонала. Менеджер сможет более рационально подходить к оценке способностей и потенциала людей, желающих устроиться на работу в компанию.
  • Правильное формулирование задач, ставящихся перед персоналом. Неадекватные задачи, с которыми сталкиваются работники — одна из наиболее часто встречаемых причин увольнения. 
  • Работа с конфликтными ситуациями. Знания, полученные на курсах, помогут вам решать любые конфликты в коллективе с минимальными потерями для всех вовлеченных сторон. 
  • Повышение квалификации сотрудников. HR-менеджер сможет более точно определять необходимость в повышении квалификации тех или иных сотрудников. 
Также курсы позволяют HR-менеджеру научиться стратегии раскрытия потенциала сотрудников, что, в свою очередь, поможет компании в дальнейшем развитии. 
ВХОД
РЕКЛАМА
СЧЕТЧИКИ