Организация корпоративного банкета

Опубликовано: 19.08.2019 С какой целью обычно проводится корпоративный банкет? Обычно у всех руководителей цель общая, это поднять моральный дух своих сотрудников, сплотить коллектив, дать возможность отдохнуть и на время отвлечься от работы. Все это очень важно, если в рабочее время коллектив занимается выполнением важных и ответственных задач. Возможность пообщаться в неформальной обстановке в конечном итоге положительно скажется на организации и продуктивности труда. Проведение корпоративного банкета, это задача не из легких. Если вы не имеете самостоятельного опыта в организации подобных мероприятий, лучше всего перепоручить это специальному кейтеринг банкет агентству. Опытные сотрудники легко справятся с задачей организации первоклассного банкета, который оставит после себя в памяти сотрудников только приятные воспоминания. Необязательно дожидаться какого-то экстраважного события в жизни компании. Корпоративный банкет можно привязать к любой дате. Найдете любой повод и сделайте его в глазах сотрудников значимым. Круг людей, приглашенных на банкет, может быть различным. Не ограничивайтесь исключительно действующими сотрудниками. Пусть у них будет возможность позвать на мероприятие близких друзей и членов семьи. Не забудьте о постоянных клиентах. Они тоже будут рады получить приглашение. Конечно, не все из них придут, но все обязательно оценят такой знак внимания. Однако необходимо при этом учесть возможные расходы. Нехорошо если сразу же после банкета фирма будет вынуждена объявить себя банкротом. Отталкивайтесь от имеющихся финансов и составьте список гостей. Придумайте сценарий проведения торжества. Обычным скучным банкетом уже никого не удивить. Представьте, что будет, если в разгар торжества в помещение влетит шуточный спецназ! Такое точно все запомнят. Наймите профессионального ведущего и обслуживающий персонал. После проведения банкета кто-то должен будет прибраться в помещении. Не скупитесь на закусках и алкоголе. Однако пускай алкоголя все-таки будет меньше, чем еды. Это нужно, чтобы избежать конфузных ситуаций. Сотрудники оценят, если банкет будет совмещен с награждением грамотами за заслуги или премированием. Это придаст им дополнительную рабочую мотивацию и поднимет настроение. Точно рассчитайте сколько будет длиться банкет. Он не должен затянуться слишком на долго.