Сегодня
МЕНЮ
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ
Идея для предпринимателей: производство мебели как бизнес


Тема 2.5. Типовые стратегии


Стратегии развития малого бизнеса или 7 эффективных тактик для предпринимателя
Мысли глобально начинай локально. Большинство людей решающихся начать собственную предпринимательскую деятельность изначально применяют собственные стратегии основанных на опыте в бизнесе на самом примитивном

Реферат: Маркетинговый раздел бизнес-плана - Xreferat.com - Банк рефератов, сочинений, докладов, курсовых и дипломных работ
Содержание: Цель составления бизнес-плана Роль маркетинг-плана в бизнес-плане План маркетинга 1. Цели и стратегии маркетинга 2. Ценообразование 3. Схема распространения товаров 4. Стимулирование сбыта 5.

СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА
Определив соответствующий рынок и его возможности, необходимо остановиться на том, как планируемый бизнес будет использовать эти возможности.  Должна быть предстдилена стратегия маркетинга, объясняющая,

Цели и стратегия в бизнес-плане
Цели и стратегия в бизнес-плане Кратко изложите цели, к которым Вы будете стремиться в своем бизнесе ближайшие три года и общую стратегию их достижения. Три года - это, конечно, не конец дороги.

Разделы бизнес-плана
Бизнес-план - это комплексный документ, содержащий все основные аспекты планирования деятельности предприятия и разрабатываемый как для обоснования конкретных инвестиционных проектов, так и для управления

Примеры формулировок стратегических целей
Название организации Стратегические цели Banc One Corporation Всегда входить в тройку лидеров финансового рынка Domino's Pizza Быстрая доставка

Бизнес игры онлайн
Увлекательные и интересные, бизнес игры онлайн предназначены как для детей, так и для взрослых. Но все же чаще всего к ним обращаются первые. Ведь эти игры позволяют им немного помечтать о том, чтобы они

Школа молодого миллиардера: как найти свое место на рынке мебели
Первый опыт в бизнесе я получил еще в 8 классе, занявшись продажей небесных фонариков. И на некоторое время в Пензе, моем родном городе, стал даже локальным монополистом. Продержался, правда, совсем недолго

Иск о взыскании зарплаты

Опубликовано: 03.09.2018

видео Иск о взыскании зарплаты

ВЗЫСКАНИЕ НЕВЫПЛАТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ- БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Уточненное исковое заявление



о взыскании заработной платы

_______________ между ФГУП «X» (далее также – Ответчик, работодатель) и Y. (далее также – Истец, работник) заключен трудовой договор № ___. В соответствии с указанным трудовым договором Y. был принят на работу в качестве оператора станков с программным управлением _ разряда.


Оглашение решения суда по иску о взыскании зарплаты

Согласно п. ___. трудового договора № ___ работодатель обязуется выплачивать работнику: заработную плату исходя из размера тарифной ставки ____ рублей в час, согласно штатному расписанию (система оплаты труда – сдельная); стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления; районный коэффициент – __%.

В соответствии с дополнением от ________ г. к трудовому договору № ___ от  __________ г. с _______ г. работнику устанавливается тарифная ставка в размере ______ рублей в час, надбавка к тарифной ставке в размере _____ рублей в час – согласно штатному расписанию (система оплаты труда — повременная).

За период с______. заработная плата выплачивалась с задержками и не в полном объеме. В связи с невыплатой заработной платы Истец, руководствуясь ст. 142 Трудового кодекса РФ, был вынужден приостановить работу в период за __________ г.

__________ г. из Государственной инспекции труда по___________ поступил ответ на коллективное обращение, согласно которому «По вопросу задержки выплаты работникам заработной платы и отпускных с ____________, в ФГУП «X» в ______ года была проведена проверка, в ходе которой была выявлена соответствующая задолженность перед работниками. По результатам проверки ФГУП «X» выдано предписание об устранении выявленных нарушений и не допущении их впредь, содержащее требование выплатить работникам соответствующую задолженность по заработной плате, с уплатой процентов (денежной компенсации), в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Кроме того, за допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности».

Согласно  ст.  136  ТК  РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые  полмесяца  в  день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При   нарушении  работодателем  установленного  срока  соответственно выплаты  заработной  платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других  выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с  уплатой  процентов  (денежной  компенсации)  в  размере  не ниже 1/300 действующей   в   это  время  ставки  рефинансирования  Банка  России  от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня  после  установленного  срока  выплаты  по  день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Cумма задолженности по зарплате составляет ___________________ коп. (расчет прилагается).

_________ г. работодателем был издан приказ № __ о недопущении приостановления работы работниками завода по причине задержки выплаты заработной платы.

04 июня 2015 г. из Государственной инспекции труда по _____________ поступил ответ на коллективное обращение, согласно которому «Проведя анализ данного приказа на его соответствие требованиям трудового законодательства, следует признать его издание не правомерным и подлежащим отмене».

_________ г. приказ № __ был отменен.

_________г. работодателем был издан приказ № ______ о применении дисциплинарного взыскания в отношении наладчика станков с ______ разряда механосборочного участка _________________________ в связи с прогулом.

________ г. приказ № ______ был отменен в связи с исполнением требований Государственной инспекции труда ________________________.

Указанные обстоятельства, заключающиеся в нарушении прав работника, выразившиеся в форме виновного неправомерного бездействия работодателя, негативно сказались на внутреннем состоянии работника, причинили ему нравственные страдания, переживания в связи с неопределенностью финансового состояния, невозможности принятия на себя договорных обязательств и невозможностью удовлетворения бытовых, медицинских потребностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.

_____________. между Истцом и Обществом с ограниченной ответственностью «W» было заключено соглашение об оказании юридической помощи, в соответствии с которым ООО  «W» взяло на себя обязательство по взысканию заработной платы с Ответчика в судебном порядке. Стоимость услуг по данному соглашению составляет _______ рублей __ коп

Помимо этого, Истцом были понесены убытки в виде погашения процентов за пользование кредитом с ______ г. по ______ г. в размере ___ руб. __ коп., с _______ г. по ________ г. в размере ____ руб. ___ коп., с ________ г. по _______ г. в размере _______ руб. __ коп. Итого: ____ руб. __ коп. Поскольку необходимость уплаты процентов (невозможность пополнения счета в срок) обусловлена виной Ответчика (невыплата заработной платы), он обязан возместить причиненные Истцу убытки в виде процентов за пользование кредитом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 236, 237 ТК РФ,

Прошу:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «X» в пользу Y задолженность по заработной плате в размере _____ руб. ____ коп. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «X» в пользу Y денежную компенсацию за причинение морального вреда в размере ____ руб. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Завод «X» в пользу Y расходы на услуги представителя в размере ____ руб. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «X» в пользу Y причиненные убытки в размере ____ руб. __ коп.

Приложение:

Копия искового заявления для Ответчика; Копия доверенности представителя; Расчет задолженности; Соглашение об оказании юридической помощи от _______ г.; Отчет по счету кредитной карты
ВХОД
РЕКЛАМА
СЧЕТЧИКИ
rss